以知人善用感召人、以待遇匹配吸引人,以優(yōu)秀文化凝聚人,以充分放權(quán)成就人
核心是建立與戰(zhàn)略相匹配的人力資源制度與體系,統(tǒng)一規(guī)劃 支撐戰(zhàn)略 | 提前儲(chǔ)備 | 針對(duì)需求 | 分類管理
核心是適人適崗,用人標(biāo)準(zhǔn)依次排序:人品、態(tài)度、忠誠、責(zé)任 標(biāo)準(zhǔn)明晰 | 先內(nèi)后外 | 德才兼?zhèn)?| 以德為先
核心是建立基于崗位勝任力的培訓(xùn)模式,構(gòu)建通暢的職業(yè)通道,尊重員工個(gè)人意愿,發(fā)展專業(yè)能力,提升領(lǐng)導(dǎo)力 完善通道 | 鼓勵(lì)學(xué)習(xí) | 規(guī)劃發(fā)展 | 提升能力
核心是進(jìn)行基于員工貢獻(xiàn)的價(jià)值分配,共享企業(yè)價(jià)值增長 市場(chǎng)牽引 | 有效激勵(lì) | 共創(chuàng)事業(yè) | 共同增值
核心是形成良性循環(huán),干部能上能下,員工能進(jìn)能出,并為有貢獻(xiàn)的員工提供合理保障 公平競(jìng)爭(zhēng) | 量才適用 | 合理保障 | 適度淘汰